2025年1月10日上午，一轻控股党委书记、董事长葛云程一行莅临有色所对有色所开展安全检查及调研。一轻控股副总经理王劲雨、副总经理韩松、总经理助理兼产业集团党委书记周法田、科技与数字化部部长宫理想、运营安全管理部部长郭春颉、战略规划部部长杭利军、科技与数字化部副部长崔翠翠、运营安全管理部主管李楠参与检查调研。科技集团党委书记、董事长申力强、副总经理邢凌燕，有色所党委书记史秀梅、党委副书记、经理张国清等陪同检查调研。

    葛云程一行先对有色所生产现场进行了安全检查。他强调，企业要清醒认识当前安全生产的严峻形势，牢牢守住安全“底线”，始终坚持人民至上、生命至上，把安全生产摆在突出位置，严格遵守相关法律法规，不断完善安全管理体系，强化安全宣传和教育培训，大力开展隐患排查治理，强化安全风险分级管控，加强分析研判和预警监测，动态消除各类安全隐患，为广大职工群众营造安全稳定的生产经营环境。要做好春节前夕的各项维稳工作，逐级压紧压实安全责任，确保安全生产各项措施落到实位，特别是保障春节期间外租外包服务业态的安全稳定，严密防范、坚决遏制各类突发事件和安全事故的发生。

    在随后的座谈交流环节中有色所汇报了创新项目的具体情况。

    葛云程在总结讲话中指出：

    （一）依托技术创新，奋力实现新突破。作为高新技术企业的一员，一方面要以高度的荣誉感、责任感、使命感推动技术创新取得新突破、新成效；另一方面要始终牢记使命责任，真抓实干，久久为功，为实现高水平科技自立自强奠定坚实基础。

    （二）观全局谋长远，坚实走好每一步。技术突破不能仅局限在工程技术的层面思考解决问题，要把工作做深做透，把原理弄清弄懂，要站在全局和战略的高度想问题、办事情，始终保持清晰的目标和远见卓识，如此才能在面对复杂多变的环境时看清方向、站稳脚跟、有效应对各种风险和挑战。

    （三）发扬敢为人先的精神，不断探索前行。要充分读懂“原创”一词的深刻内涵，打破常规，敢于走别人没有走过的路，勇于开拓科技创新的无人区。同时，也要有为他人开路的担当，推动核心产品的攻关突破，促进业务应用的广泛拓展和深入实施。

    （四）凝聚团队力量，探索创新激励机制。在技术的攻关过程中，遇到棘手的困难和挑战在所难免，因此要磨炼整个团队“开弓没有回头箭”的勇气和决心。同时，要加强创新激励机制的探索，鼓励科研一线人员攻坚克难，推动人才高地建设，把整个团队建设成一支能打仗、打胜仗综合实力过硬的队伍。