按照一轻控股党委相关要求和科技集团党委统一部署，2月28日，有色所党委召开2022年度党员领导干部民主生活会。科技集团副总经理王炜出席会议并讲话，科技集团纪委办公室副主任胡静新、党群工作部党建主管庞凤春到会指导。有色所党委书记史秀梅主持会议，全体党委领导班子成员参会。

        为了开好此次民主生活会，有色所党委作了认真准备，会前组织深入学习研讨，通过座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求意见建议，班子成员坦诚开展谈心谈话。在此基础上，各成员对照要求，深刻检视问题，深入剖析根源，明确整改措施，认真撰写了对照检查材料和发言提纲，为开好民主生活会奠定了坚实基础。

        有色所党委副书记、组织部部长王峰同志通报了有色所领导班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。

        史秀梅同志代表领导班子作对照检查。班子成员逐一作对照检查，大家紧扣会议主题，对照六个方面深入进行检视剖析，开展批评和自我批评。

        王炜同志肯定了本次民主生活会会前准备和召开情况，认为这次会议达到了统一思想、凝聚共识、团结奋斗的目的，是一次严格党内政治生活的锻炼，提高了领导班子发现和解决自身问题的能力。他对进一步抓好整改落实提出四点意见。

        一是持续深入学习贯彻党的二十大精神。认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，并在全面落实上下功夫，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果，转化为推动有色所各项工作高质量发展的思路举措。

        二是持续强化落实担当，抓好问题落实整改。梳理问题清单，进一步明确整改重点，细化完善整改措施，转变作风，乘势而上，切实增强整改落实的系统性、实效性、长效性，扎实做好民主生活会“后半篇文章”。

        三是持续维护班子团结稳定，进一步严肃政治生活。自觉维护班子团结,维护集体权威，把民主集中制度作为根本制度,贯穿于一切工作的始末,积极推动干事创业的良好氛围。

        四是持续推进高质量党建，引领推进各项工作。全面贯彻落实“两个一以贯之”，将党建深度融入改革发展全过程和公司治理各环节，围绕科技集团“3+3+3”发展战略，结合科改示范行动，构建服务国家战略需求和重点领域，具有较高行业影响力、体制先进的高质量有色特种新材料创新平台。进一步做强、做优、做大国有资本和国有企业，提高核心竞争力，聚焦科技自立自强，打造原创技术策源地，持续加强“卡脖子”关键技术攻关，开拓创新、凝心聚力，实现党建经营双提升。

        史秀梅同志对此次民主生活会进行了总结，并作表态发言：

        一是继续深入学习贯彻党的二十大精神，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。党的二十大精神学习是当前和今后一个时期最重要的政治任务，也是做好2023年各项工作的重要保证。班子成员要以身作则，多学一点、学深一层，坚持学思用贯通、知信行统一，对“国之大者”领悟到位，在全面贯彻落实党中央决策部署的过程中推进“两个维护”要求落实落地，在一件一件解决发展难题的过程中防范化解风险挑战，在坚定不移全面从严治党的过程中有效提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

        二是以突出问题为导向抓好整改。针对查摆出的问题，要对号入座打收条，立行立改。要坚持动真碰硬、攻坚克难，通过细化整改方案、建立整改台账，真正以“刮骨疗毒”的勇气抓整改、以“钉钉子”的精神抓落实，确保逐项整改到位、真正见到成效。

        三是坚持稳字当头、稳中求进，着力破解高质量发展难题。要坚持稳字当头、稳中求进的总基调，在紧盯发展目标不动摇的同时，也要时刻关注职工们的身心健康，扎扎实实、稳扎稳打，既不畏缩，也不冒进。

        四是坚持以人民为中心的发展思想，打通为职工高质量服务“最后一公里”。始终牢固树立以人民为中心的发展思想时刻把职工的安危冷暖放在心上，主动走出办公室，走入基层一线、走入广大一线职工中间，倾听一线职工心声，了解一线职工期盼，征求一线职工意见，真心实意为职工办实事、解难题，让工作在一线推动，矛盾在一线化解，持续让职工的获得感、幸福感和安全感更加充实、更有保障、更可持续。

        五是自觉践行初心使命，以实际行动深入推进全面从严治党。2023年要进一步加强全面从严治工作，领导班子成员结合各自的分工对全面从严治党责任清单提出切实可行的意见建议，着力在责任主体之间的关联度、责任事项的可操作性上下功夫；着力在创新和改进领导方式上下功夫；同时做到以身作则，遵守党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，强化组织观念，坚持“四个服从”，增强领导班子的团结统一，形成推进有色所发展的强大动力。