有色所2024年度党支部书记抓基层党建

工作现场述职评议会

    2月25日下午，有色所召开2024年度党支部书记抓基层党建工作现场述职评议会。有色所领导班子成员，各党支部书记、副书记，中层正、副职领导干部，有色所及所属企业组织部门工作人员参加会议，科技集团党委工作部蔡鹤同志到会指导。党委副书记、纪委书记侯继军主持会议。

    会上，诺飞党支部、研究中心党支部、管理党支部3位书记作为基层党建“第一责任人”围绕履职情况、存在问题和下一步工作依次述职，党委书记史秀梅按照“一述一评”方式，对现场述职的3名党支部书记逐一进行点评。随后，与会人员对各党支部书记党建工作情况进行了现场测评。

    蔡鹤对此次会议进行了点评，他充分肯定了有色所基层党建和述职评议工作，认为会议准备扎实充分，述职内容具体深入，党委书记点评中肯精准。他要求有色所党委继续按照科技集团党委的部署要求，综合平时考核、实地调研、现场述职等情况，做好组织评定和工作总结。

    史秀梅在总结讲话中对做好2025年基层党建工作提出了以下四点要求：

    一是聚焦重点项目攻坚，以党建引领保障重点项目平稳落地。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，在项目建设、设备调试、工艺优化、信息化平台落地等关键环节亮身份、作表率，带动全体职工以高度的责任感和使命感，克服困难，确保有色所集成电路封装用互连材料产业化项目顺利实施。

    二是强化组织根基，打造跨区域党支部协同发展新格局。2025年推进亦庄分公司和有冶公司的党组织建设，同时以系统思维推动党建工作与生产经营实现深度融合。创新构建“四同步+四对接”融合机制，在战略层面强化“同步谋划、同步设置、同步配备、同步开展”，实施层面深化“体制对接、机制对接、制度对接、工作对接”，保障重点工作落实落细落地，助力企业高质量发展。

    三是坚持固本强基，推动党建工作标准化建设提质升级。进一步细化党支部各项工作的环节流程，建立层层衔接、环环相扣的闭环机制，使党建工作有章可循、有序开展，提升党建工作质量。同时提升党建工作的严肃性和科学性，让每一项党建活动都能切实发挥作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。

    四是深化融合赋能，构建党建与中心工作同频共振新生态。推动党建工作与企业发展深度融合，形成推动在企业经营、市场营销、重点专项、科研创新、质量管理、生产交付、精益化管理等各项工作的强大合力。各党支部要站在企业发展的战略高度，主动服务中心工作，在为群众办实事、培育发展新质生产力、信息化建设等重大任务中引导全体员工心往一处想、劲往一处使，共同推动企业的各项任务和目标的实现。